RECRUITMENT · 人才招聘

　　崗位職責：

　　1.公司級別的會議管理，會議紀要編寫，發布及會議事項跟進；

　　2.深入了解各部門業務，各部門工作計劃匯總，跟進，協助總經理協調各部門工作；

　　3.公司級別文件的發布及存檔，

　　4.管理總經理行程及日常事務安排；

　　5.協助總經理外聯事務工作的溝通，協調；

　　6.領導安排的其他類工作。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，管理類相關專業；

　　2.1年以上相關工作經驗，有家居建材行業工作經驗優先；

　　3.掌握基本文秘管理相關專業，熟練使用辦公軟件；

　　4.協調能力、溝通應變能力強，要有良好的職業道德和責任心；

　　5.此崗位接受優秀應屆畢業生。

　　崗位職責：

　　1、能獨立完成測量門窗工作；

　　2、熟悉門窗測量和施工，有較強門窗測量技能；

　　3、對測量門窗進行合理報價，及時與部門負責人溝通；

　　4、提升工作的服務質量；

　　5、上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、測量門窗工作經驗1年以上優先考慮；

　　2、責任心強，工作積極主動，誠實穩重；

　　3、身體條件好，吃苦耐勞；

　　4、有良好的溝通協調能力；

　　崗位職責：

　　1、根據公司劃定招商管理區域，開展招商工作；

　　2、每月指定本團隊工作計劃，指導下屬招商專員完成工作，定期做專業知識培訓；

　　3、定期提交總結報表，跟進未成交客戶；

　　4、成交后協助客戶對接公司各部門，確保客戶順利開店營業；

　　任職資格：

　　1、大專以上文化程度，專業不限；

　　2、3-5年家居建材行業相關招商工作經驗，1年招商管理工作經驗，有門窗招商經驗者優先考慮；

　　3、可以接受長期出差，每月20天左右。

　　4、踏實穩重，吃苦耐勞。

　　崗位職責：

　　1、根據領導安排的任務和工作要求制定個人工作計劃；

　　2、根據招商助理提供的客戶信息，以及線上搜索目標客戶結果，致電建立初步溝通，并進行深度轉化；

　　3、邀約客戶到企業進行考察、參觀、了解；

　　4、根據與客戶交流情況，對客戶進行意向劃分，實行差異化的跟進管理；

　　5、協助領導完成現場談判、簽約工作；

　　6、負責收集客戶意見、記錄相關信息及回訪工作；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡23-25周歲；

　　2、有電話營銷、銷售、客服工作經驗者優先；

　　3、熟練基本的辦公軟件；

　　4、性格外向、反應敏捷、表達能力強、能吃苦耐勞。

　　崗位職責：

　　1、根據企業整體VI，結合產品陳列，做門店內部設計方案，服務經銷商及直營店面；

　　2、對接家裝公司，協調工期、輔材、人工等信息，把控整體裝修節奏；

　　3、對接經銷商，溝通方案，確定各項設計信息，確保經銷商店面設計方案按時交付；

　　4、對經銷商店面裝修過程中給予指導，確保經銷商按時開業；

　　5、直營店面定期更新店面設計，店面定期換樣工作；


　　任職資格：

　　1、大專以上文化程度，設計類專業畢業；

　　2、5-8年店面設計工作經驗，有家居、消費品等連鎖業態店面設計經驗優先考慮；

　　工作認真負責，主動積極，吃苦耐勞。